Expatriés en Chine: La fin des années glamour
Un expatrié (dans sa forme abrégée, un expat) est une personne qui réside de manière temporaire ou permanente dans un pays dont il ne possède pas la nationalité. Ce mot est formé des expressions latines ex (en dehors de) et patria (pays, patrie).
La Chine est une destination prisée des expatriés depuis de nombreuses années, elle attire des étrangers venus du monde entier. La Chine est non seulement un pays dans lequel tout peut arriver mais également un pays dont la croissance économique est plus rapide que partout ailleurs.
De nombreuses personnes ignorent que le mot ”expat” possède quelques similitudes avec la signification que les Chinois lui donnent.
Le mot expat est synonyme de primes. Quand vous travaillez en Chine, vous vous attendez à des compensations, comme la scolarité gratuite de vos enfants ou la mise à disposition d’une villa à l’écart de la ville. De nos jours, nous sommes loin des offres incluant logement gratuit ou billets d’avion en nombre illimité pour rentrer à la maison. Il y a une quinzaine d’années, la Chine avait de gros besoins en terme d’expatriés, y compris au niveau managérial. À l’heure actuelle, environ 97% des postes recherchés ont été pourvus. À l’époque, près de 100% des postes de direction étaient occupés par des étrangers, désormais ils ne représentent plus que 30%.
Les étrangers sont toujours vus comme des privilégiés en Chine, mais les expatriés doivent réaliser que les jobs bien payés se font rares et que le marché du travail est devenu très compétitif. Les Chinois ne se contentent plus de travailler pour des salaires inférieurs à ceux des expats, de plus, ils parlent également bien mieux anglais que les étrangers ne parlent mandarin.
Trouver un job en Chine
Trouver un job est relativement aisé en Chine, trouver un job bien payé est une autre paire de manches et il ne suffit pas de mentionner quelques atouts sur son CV. Révolue est l'époque où il suffisait d'une simple licence universitaire, d'un petit peu d'expérience professionnelle et de quelques notions de mandarin. La plupart des expatriés devront se contenter de commencer pour un salaire compris entre 5.000 et 15.000 yuans (511-1530 euros). Les entreprises locales attendent en outre de leurs salariés des heures de travail supplémentaires et de l'activité les week-ends, le tout non rémunéré.
Entreprises locales et hiérarchie
Travailler pour une entreprise chinoise représente un challenge sur bien des plans. La plupart de ces entreprises possède un système hiérarchique dans lequel le patron décide de tout et fait preuve de très peu de compréhension envers la responsabilité individuelle et la créativité. La prise d'initiative ou les suggestions nouvelles ne sont pas toujours bien accueillies et rare sont les dirigeants qui laissent faire des choses sans leur approbation ou leur contrôle.
L'erreur est impardonnable
Les étrangers qui travaillent en Chine se rendront vite compte que les Chinois sont très réticents à avouer leurs erreurs. Cela est dû en grande partie au système scolaire qui enseigne que les erreurs sont impardonnables. Dans la vie professionnelle, cela entraîne bien évidemment des soucis et de petits problèmes qui pourraient être résolus rapidement deviennent très importants à force de rester sans solution durant longtemps. Si vous travaillez pour une entreprise chinoise, soyez très soigneux dans votre activité et soyez averti qu'il existe encore une attitude quasi archaïque devant la manière de régler les problèmes.
