Talent Fishers recrute pour les entreprises occidentales en Chine

Doté d'un solide expérience en Chine et dans les ressources humaines, Fabien Guérin a monté, à Shanghai, Talent Fishers, un cabinet de recrutement pour les entreprises occidentales en quête de talents pour le marché chinois. Comment le marché du recrutement évolue -t-il en Chine? Quels sont les profils recherchés?

Avec Fabien Guérin, directeur du cabinet de recrutementTalent Fishers.

Des compétences demandées à la mobilité des candidats qui sont pertinents, le marché du recrutement est large et compétitif. Talent Fishers a choisi son positionnement et développe ses activités exclusivement à destinations des sociétés occidentales.

Ces entreprises, des grandes multinationales aux PME, recherchent une gamme variée de profils allant de l'expatrié, avec une longue expérience de la Chine, à des talents locaux aaux compétences spécifiques (par exemple les langues) et qui vont pouvoir grandir au sein de la structure pour occuper à termes des fonctions à responsabilités.

Un marché chinois du recrutement en mutation

Avec l’ouverture de la Chine ces dernières années, le marché du recrutement s’est transformé. Les entreprises occidentales ont de moins en moins l’obligation d’envoyer des expatriés en Chine. Certes, il peut encore y avoir le besoin d’expatriés expérimentés, mais les jeunes chinois qui ont soit étudié, soit travaillé à l’étranger constituent une concurrence croissante pour les candidats occidentaux. Il ne s’agit pas que de Chinois, des candidats de Hongkong, Taiwan, Singapour ou d’autres pays asiatiques viennent composer la nouvelle vague d’expatriés vers la Chine.

Parallèlement, le type de contrat offert par les entreprises occidentales en Chine change. Les contrats d’expatrié ne sont accordés qu’aux candidats ayant un fort bagage professionnel. Et de plus en plus de contrats sont rédigés sous forme de contrats locaux. Malgré les salaires conséquents de ces types de contrats, ils n’offrent pas tous les avantages que l’expatriation, les frais de logement ou d’assurance ne sont, par exemple, pas inclus dans ce type de contrat.

Perçu souvent comme un eldorado, la Chine offre de nombreuses possibilités pour les occidentaux en quête d’expérience professionnelle. Néanmoins, pour les candidats à cette aventure, Fabien Guérin conseille de bien préparer son voyage et de partir avec des rendez-vous fixés au préalable.