Les entreprises publiques chinoises à la recherche de dirigeants étrangers

Plus d'une douzaine d'entreprises publiques d'Etat chinoises devraient recruter de nouveaux dirigeants d'ici la fin de l'année, a indiqué la semaine dernière, la Commission de Contrôle et d'Administration des Biens de l'Etat (CCABE). La campagne de recrutement sera lancée le 30 août et les postes offerts sont ouverts à toutes les nationalités, précise la commission.

Quatre directeurs généraux et huit directeurs assistants seront embauchés durant cette campagne qui a pour objectif d'offrir de hauts salaires et des financements attractifs pour les étrangers qui souhaitent travailler en Chine.

"En maintenant des principes justes et équitables, nous nous sommes établis une bonne réputation au niveau mondial", a indiqué le Ministre de la CCABE, Li Rongrong.

Une fois recrutés, les dirigeants étrangers ne restent pas pour autant en place de longues années. D'après une enquête menée par Tacter Consulting Company, basé à Shanghai, seuls 30% environ des dirigeants recrutés par la CCABE restent dans leurs nouvelles fonctions.

"Nous avons essayé de mettre en place une stratégie internationalisée ces cinq dernières années. Nous avons embauché vingt dirigeants étrangers, mais seuls deux d'entre eux sont restés", indique le président d'une entreprise publique centrale, qui a souhaité conserver l'anonymat.